Vastuullisuuslupauksemme on parempaa elämää ihmisille ja ympäristölle. Vastuullisuustyömme pohjautuu YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin ja keskittyy kolmeen teemaan: ympäristöön, sosiaaliseen vastuuseen sekä talouteen ja hyvään hallintoon.
Pienennämme ympäristövaikutuksiamme muun muassa investoimalla uusiutuviin energiaratkaisuihin kiinteistötasolla, parantamalla energiatehokkuutta ja tutkimalla aktiivisesti uusia mahdollisuuksia edistää kiertotaloutta liiketoiminnassamme. Vuodesta 2024 alkaen mittaamme edistymistämme laskemalla vuosittain hiilijalanjälkemme.
Haluamme luoda työyhteisön, jossa ihmiset voivat hyvin ja kehittyvät ammatillisesti. Siksi seuraamme järjestelmällisesti henkilöstömme työhyvinvointia, osaamisen kehittymistä ja esihenkilötyön onnistumista. Tavoitteemme on, että jokainen meillä työskentelevä kokee työnsä merkitykselliseksi ja saa mahdollisuuden kasvaa. Liiketoiminnassamme painotamme vastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä. Seuraamme sijoitetun pääoman tuottoa ja asiakastyytyväisyyttä, jotta pystymme jatkuvasti kehittämään toimintaamme kestävällä pohjalla.
Mitä tavoittelemme?
| ILMASTOKRIISIN RATKAISUUN OSALLISTUMINEN | VASTUU HENKILÖSTÖN HYVINVOINNISTA | VASTUU HALLINNOSTA JA TALOUDESTA |
| Pienennämme ympäristövaikutuksia Premicon hallinnoimissa kiinteistöissä
Tavoitteemme on vähentää hallinnoimiemme kiinteistöjen päästöjä (kgCO2-ekv/ m²/ a). Vuodelta 2024 lasketaan ensimmäisen kerran toteutuneet päästöt.
|
Vaalimme Premicon henkeä Seuraamme jatkuvasti henkilöstön hyvinvointia ja varmistamme sen toteutumisen luotettavien mittareiden avulla:
|
Kasvatamme omistaja-arvoa
Kuuntelemme säännöllisesti palautetta ja mittaamme asiakastyytyväisyyttä, numeerisena mittarina NPS.
|
| Edistämme henkilöstön osaamista Koulutustavoitteiden toteutumisaste mitataan prosentteina.Vastuullisuuskoulutukset järjestetään säännöllisesti ja niihin osallistuminen varmennetaan (kyllä/ei). |
Huolehdimme hyvästä hallinnosta ja liiketoiminnan eettisyydestä Tuotamme sisäistä hyvää hallintoa tukevaa koulutusaineistoa ja seuraamme koulutussuoritusten toteutumisen prosenttiosuutta Premicon oppimisympäristössä, tavoite 100 %. |
Raportoimme yritysvastuustamme vuosittain vuodesta 2024 alkaen. Vuoden raportointimme perustuu itse asettamiimme vastuullisuustavoitteisiin sekä tunnistamiimme olennaisiin yritysvastuun teemoihin ja aiheisiin.